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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是( )

    • A、—裁终局只是对用人单位的限制
    • B、—裁终局对劳动者不适用
    • C、一裁终局适用于所有劳动争议类型
    • D、—裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济
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    劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的 规定,该试用期不得超过的期限是( )

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是( )

    • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
    • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
    • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
    • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

    下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有( )

    • A、年龄在25周岁以上
    • B、合同试用期为9个月
    • C、必须签订3年的劳动合同
    • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚

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